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고용노동부 환급과정

H > 라이지움 이용안내 > 고용노동부 환급과정

고용보험에 가입한 사업주 및 고용보험을 납부하고 있는 재직자* 또는 구직자가
								고용노동부장관의 인정을 받은 훈련과정을 수강하는 경우 훈련비의 일부 또는 전액을 지원하는 제도입니다.
  • 사업주 훈련 - 사업주가 훈련비용을 부담하며 재직근로자 등을 대상으로 직업훈련을 실시하는 경우
    • 01.사업주 훈련이란? - 사업주가 훈련비용을 부담하며 재직근로자 등을 대상으로 직업훈련을 실시하는 경우 고용노동부에서 훈련비 등을 지원하는 제도입니다.
    • 02.사업주훈련 지원절차
														01. 훈련위탁계약서 작성(홈페이지 다운로드 후 작성)  - 02. 훈련위탁계약서 제출(Fax 또는 Mail,방문제출) - 03.교육비 결제(법인카드 또는 회사명의 입금) 
														- 04. 교육수강(출결사항 준수) - 05. 교육수료(출석률 80% 이상) - 06.환급신청(한국산업인력공단) - 07. 환급
    • 03.사업주훈련 지원대상
													(1) 지원대상
													고용보험에 가입한 사업주로서 소속 근로자 등에게 사전에 고용노동부장관으로부터 과정인정을 받아 교육훈련을 직접 또는 
													위탁하여 실시하는 사업주
													(2) 훈련대상
													① 고용보험피보험자
													② 고용보험 피보험자가 아닌 자로서 해당 사업주에게 고용된 자
													③ 해당 사업이나 그 사업과 관련되는 사업에서 고용하려는 자(채용예정자)
													④ 직업안정기관에 구직 등록한 자
    • 사업주훈련 훈련비 지원내용(총 수업일수의 80%이상 출석 시 환급을 받으실 수 있습니다.)
      구분 지원내용
      훈련비 우선지원
      대상기업

      훈련에 소요된 비용의 일부 지원

      표준훈련비 : 훈련직종단가×훈련시간×100%

      ※ 훈련내용 및 대상에 따라 표준훈련비 비율 조정
      ※ 단, 고시일 이전 인정받은 훈련과정은 종전 규정에 따름

      대기업
      1000인 미만(60%)

      훈련에 소요된 비용의 일부 지원

      표준훈련비 : 훈련직종단가×훈련시간×60%

      ※ 훈련내용 및 대상에 따라 표준훈련비 비율 조정
      ※ 단, 고시일 이전 인정받은 훈련과정은 종전 규정에 따름

      대기업
      1000인 이상(40%)

      훈련에 소요된 비용의 일부 지원

      표준훈련비 : 훈련직종단가×훈련시간×40%

      ※ 훈련내용 및 대상에 따라 표준훈련비 비율 조정
      ※ 단, 고시일 이전 인정받은 훈련과정은 종전 규정에 따름

    • 라이지움 사업주훈련과정 신청방법
													1) 라이지움 홈페이지(lyzeum.com) 로그인 
													2) 원하는 과정의 환급과정 선택 
													3) 팝업 되는 환급서류 다운로드 or 출력
													4) 무통장입금 or 법인명의 계좌이체 or 법인명의 법인카드로 결제
													※ 교육비 전액을 사업주가 결제해주어야 합니다.
													5) 환급서류 작성 후 라이지움으로 개강2일전까지 송부 (FAX or MAIL)
													※ 추가제출서류 : 계산서 발행이 필요할 경우 사업자등록증 사본 1부
    • 라이지움 사업주훈련과정 신청방법
													1) 환급신청서류 준비
													① 훈련생 교육 수료증
													② 훈련비용 결제증빙서류(Fx- 법인카드 승인내역확인 or 영수계산서 or 계좌이체 확인증)
													 2) 관할 산업인력공단 방문신청
  • 근로자 직업개발훈련 - 고용보험을 납부하고 있는 근로자(기간제, 파견, 단시간, 일용, 50세 이상(대규모기업)근로자, 이직예정자, 3년간 훈련이력이 없는자, 무급휴직,휴업자, 육아휴직자, 우선지원대상 기업 근로자, 자영업자 등) 개인이 직업능력개발훈련카드를 신청/발급받아 직업개발훈련을 실시하는 경우
    • 01. 근로자 직업개발훈련이란? 
													고용보험에 가입한 기간제·파견·단시간·일용·50세 이상(대규모기업)근로자, 이직예정자, 3년간 훈련이력이 없는 자, 무급휴직·휴업자, 
													육아휴직자, 우선지원대상 기업 근로자, 자영업자 등이 근로자 직업능력개발훈련카드를 신청/발급받아 고용노동부장관의 인정을 받은 훈련과정을
													수강하는 경우 훈련비의 일부를 지원하는 제도입니다.